home>karriere>jobs>drittmittelstellen>bma-Hygiene.html Seite teilen:

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Biomedizinische Analytikerin/biomedizinischer Analytiker, Technische Assistentin/technischer Assistent, Biologin/Biologe

Institut für Hygiene und Medizinische Mikrobiologie,
Beschäftigungsausmaß 40 Stunden/Woche,
drittmittelfinanziert, ab sofort, zunächst befristet auf 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung

Ihr Aufgabenbereich

• Bearbeitung von Humanproben zum Nachweis von Bakterien, Pilzen und Parasiten
• Erstellung von Antibiogrammen
• Technische Befundvalidierung

Wir freuen uns auf

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Biomedizinischen Analytik oder gleichwertige Ausbildung (BMA)
• Abschluss einer naturwissenschaftlichen oder technischen Ausbildung auf Bachelor-Niveau
• Eintragung in das Gesundheitsberuferegister (BMA)
• Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
• Engagement und Flexibilität
• Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten

Sie erwartet

Im Zentrum Tirols gelegen, bieten wir beste Rahmenbedingungen an einem attraktiven Standort, einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz, ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie zahlreiche (freiwillige) betriebliche Zusatzleistungen.

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt bei Vollzeitbeschäftigung derzeit € 41.424,60 brutto Jahresgehalt und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Ihre Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte digital (als pdf-Dateien) bis 15.05.2024 an: bma-bakteriologie@i-med.ac.at

Institut für Hygiene und Medizinische Mikrobiologie
Schöpfstraße 41
6020 Innsbruck

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.