Universität

 

 

Gleichbehandlung und Frauenförderung

Die Medizinische Universität Innsbruck bekennt sich zum Grundsatz der Gleichstellung der Geschlechter und zur Schaffung von positiven und karrierefördernden Bedingungen für Frauen. Dem Prinzip des Gender Mainstreaming folgend findet die Gleichbehandlung in Personalpolitik, Forschung und Lehre sowie in der Ressourcenverteilung ihren Niederschlag. Entsprechend den gesetzlichen Vorgaben und um die Position von Frauen zu stärken sowie deren Potentiale und Kompetenzen vermehrt in die Leistungen der Universität einzubringen, wurden entsprechende Gremien und Stellen eingerichtet.

Einrichtungen:

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Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen Frauengesundheitszentrum an den Universitätskliniken Innsbruck Koordinationsstelle für Gleichstellung, Frauenförderung und Geschlechterforschung

Rollenmodell Professorin

Sichtbarkeit & Empowerment von Frauen in der Medizin und das "Rollenmodell Professorin" sollen Nachwuchswissen- schafterinnen Mut machen selbst eine Karriere in der Medizin anzustreben!


Frauen-
Empowerment 
an der MUI:

Helene Wastl Mentoring-Programm

Gendermedizin:

Ringvorlesung Gendermedizin

© Medizinische Universität Innsbruck - Alle Rechte vorbehaltenMail an i-master - Letzte Änderung: 20.10.2016, 17:40:30ximsTwitter LogoFacebook Logo