One-to-One Mentoring (eine Mentee und eine Mentorin)

• Begleitende Weiterbildungsangebote durch qualifizierte externe Partnerinnen zur Weiterentwicklung laufbahnrelevanter Schlüsselkompetenzen und Soft Skills
• Ein nachhaltiges und langfristiges Netzwerk für die Zukunft: Aufbau und Förderung horizontaler Peer-Netzwerke der Mentees (= Peer-Mentoring)
• Regelmäßige Netzwerktreffen: Austausch, Reflexion, (Self-)Empowerment

Mentoring ist ein Instrument zur systematischen Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Dabei handelt es sich um eine Art Patenschaft zwischen einer erfahrenen Mentorin und dessen lernenden Mentee. Die berufserfahrene Mentorin unterstützt ihr Protegè mit Insider-Wissen, teilt ihre Erfahrungen und hilft mit wertvollen Kontakten.

Damit diese Mentoring-Beziehung funktioniert, muss zwischen beiden Beteiligten vollstes Vertrauen herrschen. Die Gespräche sind vertraulich zu führen!

Bitte übermitteln Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 15.05.2024 an folgende Emailadresse helenewastl-mentoring@i-med.ac.at

Die Bewerbungsunterlagen bestehen aus:

• vollständig ausgefüllten Bewerbungsbogen für Mentees
• Lebenslauf inklusive einer Publikationsliste

Bitte nehmen Sie sich für das Ausfüllen des Bewerbungsbogens ausreichend Zeit. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Angaben sind eine wichtige Grundlage für die Auswahl und das Matching mit Ihrer Mentorin!

Start des neuen Durchgangs im WS 2024/25

Für weitere Fragen zum Mentoring-Programm schreiben Sie uns bitte helenewastl-mentoring@i-med.ac.at

Unter dem Dach des Helene Wastl Medizin Mentoring-Programms wird ein umfangreiches Seminarprogramm zur Karriereförderung, persönlichen Weiterentwicklung und Vernetzung angeboten – die Teilnahme an den Vorträgen ist verpflichtend.

Der Helene Wastl Club fördert seit 2006 gezielt die Vernetzung von engagierten Ärztinnen und Wissenschaftlerinnen und besteht mittlerweile aus über 250 hochkompetenten Mitgliedern.

Neben umfassender Ausbildung und (Fach-)Kompetenz sind persönliche Kontakte, proaktives Netzwerken sowie positive Leitbilder entscheidend für eine erfolgreiche wissenschaftliche Karriere in der Medizin. Im Fokus des Helene Wastl Clubs stehen daher der Erfahrungsaustausch und die gegenseitige Unterstützung im Peer-Mentoring, wodurch Beziehungen aufgebaut und der Zugang zu karriereförderlichen Netzwerken erleichtert wird. Die intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle im medizinisch-wissenschaftlichen Umfeld stärkt das (Self-)Empowerment.