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Gleichbehandlung und Frauenförderung

Die Medizinische Universität Innsbruck bekennt sich zum Grundsatz der Gleichstellung der Geschlechter und zur Schaffung von positiven und karrierefördernden Bedingungen für Frauen. Dem Prinzip des Gender Mainstreaming folgend findet die Gleichbehandlung in Personalpolitik, Forschung und Lehre sowie in der Ressourcenverteilung ihren Niederschlag. Entsprechend den gesetzlichen Vorgaben und um die Position von Frauen zu stärken sowie deren Potentiale und Kompetenzen vermehrt in die Leistungen der Universität einzubringen, wurden entsprechende Gremien und Stellen eingerichtet.

Einrichtungen:

Frauengesundheitszentrum an den Universitätskliniken Innsbruck (Women's Health Center)

Koordinationsstelle Gleichstellung, Frauenförderung und Diversität (Coordination Office for Gender Equality, Women and Gender Research)

Links:

• Helene Wastl Medizin Mentoring-Programm (Mentoring Program)
• Aktuelles Programm zur Ringvorlesung Geschlechter- und Diversitätssensible Medizin – globale Perspektiven (Gender Medicine)
• European Commission, Zero-Tolerance Code of Conduct
  Counteracting Gender-Based Violence, including Sexual Harassment, in the EU Research and Innovation System