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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Leitung der Abteilung Innovation und Technologiemanagement
40 Std./Woche

ABTEILUNG INNOVATION UND TECHNOLOGIEMANAGEMENT
AB SOFORT

Das zählt zu Ihren Aufgaben

Fachliche, finanzielle und diziplinarische Gesamtverantwortung für eine Abteilung mit(aktuell) sechs Mitarbeiter:innen
Beratung und Begleitung von Forschenden bei der Valorisierung von Diensterfindungen, bei Ausgründungen (Spin-Offs) und anderen Formen des Technologietransfers
Entwicklung von Strategien im Aufgabenfeld
Beratung der Universitätsleitung
Berichtswesen

Voraussetzungen

abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium in einer medizinischen, naturwissenschaftlichen oder medizinisch-technischen Fachrichtung mit nachgewiesener Erfahrung in wirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen, ODER abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium einer wirtschaftlichen oder rechtlichen Fachrichtung mit nachgewiesener Erfahrung in einem medizinisch-naturwissenschaftlichen Umfeld

Erwünscht

langjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, davon mindestens drei Jahre in einer Leitungsposition
umfangreiches Fachwissen in der medizinisch-naturwissenschaftlichen Forschung
breite Erfahrung mit Unternehmensgründungen und Technologietransfer
umfassende Kenntnisse im Patentrecht
Führungsqualität, Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
Kommunikations- und Sozialkompetenz
hohes Maß an Einsatzbereitschaft
Flexibilität, Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen
ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 52.865,40 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 28.01.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20370 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.