search_icon 

burgericon
Menü
close_icon

search_icon  

search_icon  

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Spezialist:in für digitale Lehre und Lerntechnologien
40 Std./Woche

ABTEILUNG INFORMATIONSTECHNOLOGIE (IT)
AB SOFORT

Das zählt zu Ihren Aufgaben

  • Konzeption und Erstellung von digitalen Lehrmaterialien
  • didaktische Beratung bei Konzeption/Umsetzung/Evaluation von eLearning und blended Learning Angeboten
  • Mitbetreuung der Lernplattform und digitaler Lehr- und Lerntools
  • Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsprogrammen

Voraussetzungen

  • abgeschlossenes Diplom-, Magister oder Masterstudium (Medienpädagogik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie) oder mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrung

Erwünscht

  • ausgezeichnete Kommunikationsstärke
  • ausgeprägte Kund:innenorientierung
  • fundierte IT-Kenntnisse
  • Erfahrung in der Erstellung von eLearning
  • sehr gutes Schnittstellenmanagement
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
 
 

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 48.304,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 11.03.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20384 per E-Mail an:  bewerbung@i-med.ac.at 

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

Karriere