Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.
Universitätsassistentin/Universitätsassistent (Postdoc)
40 Std./Woche
INSTITUT FÜR DIVERSITÄT IN DER MEDIZIN
AB SOFORT AUF 4 JAHRE
Das zählt zu Ihren Aufgaben
- Forschung
- Lehre
- Verwaltung
Voraussetzungen
- abgeschlossenes einschlägiges PhD- bzw. Doktoratsstudium, vorzugsweise in Humanmedizin, Gesundheitswissenschaften, Public Health, Global Health, International Health, Disability Studies, Gender Studies, Therapiewissenschaften, Pflegewissenschaften oder Hebammenwissenschaften
- Qualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine ErstautorInnenschaft)
Erwünscht
- Kenntnisse der Gendermedizin bzw. Geschlechter- und Diversitätssensiblen Medizin
- Interesse an und Kenntnisse zu Geschlechter- und Diversitätsaspekten in der Medizin und Gesundheitsversorgung
- fundierte Kenntnisse in empirischer Forschungsmethodik (qualitative und/oder quantitative Forschungsmethoden)
- gute Kenntnisse statistischer Verfahren
- Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Analyse empirischer Untersuchungen
- Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln
- peer-review Publikationen
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an interprofessioneller und transdisziplinärer Zusammenarbeit und an Themen der globalen Gesundheit
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- ein Berufsabschluss in einem Gesundheitsberuf (u.a. Medizin, Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Hebammenkunde, Pflege) und Auslandserfahrung insbesondere in einem Land mit niedrigem bzw. mittlerem Einkommen (low income, lower-middle income, upper-middle income countries, gemäß der Definition der World Bank) ist von Vorteil
Unser Angebot
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 3 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 40-Stunden-Woche € 69.060,60 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Bewerbungsprozess
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 08.10.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-20178 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.