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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Statistiker:in
40 Std./Woche

UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR INNERE MEDIZIN IV
AB 01.03.2026

Das zählt zu Ihren Aufgaben

Voraussetzungen

abgeschlossenes Hochschulstudium oder entsprechende Spezialisierung

Erwünscht

Hochschulstudium in den MINT Bereichen oder verwandten Fächern oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der biostatistischen Betreuung klinischer Studien
umfassende Kenntnisse der Biostatistik sowie einschlägiger Software (R, Python, SQL, REDCap)
Erfahrung im Datenmanagement, sowie in der Planung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien
Kenntnisse in Studiendesign, Fallzahlplanung, Studienprotokollerstellung sowie in allgemein epidemiologisch-klinischen Methoden
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nephrologie
Erfahrung mit Registerdaten
Erfahrung in internationalen Forschungsprojekten und -konsortien sowie in der Kooperation mit externen Partner:innen

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 48.304,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 25.02.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20407 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.