Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Universitäts­assistent:in (Postdoc)
40 Std./Woche

UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR ANÄSTHESIE UND INTENSIVMEDIZIN
AB 01.07.2026 AUF 4 JAHRE AB DIENSTANTRITT

Das zählt zu Ihren Aufgaben

• Forschung
• Lehre
• Verwaltung

Voraussetzungen

• abgeschlossenes einschlägiges PhD- bzw. Doktoratsstudium
• Qualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine Erstautor:innenschaft)

Erwünscht

• fundierte Kenntnisse in Data Science, Biostatistik und Forschungsdatenmanagement
• sehr gute Programmierkenntnisse (z. B. Python, R, ggf. MATLAB oder Julia) sowie Erfahrung in der Entwicklung wissenschaftlicher Software
• Erfahrung mit statistischen Methoden und Machine-Learning-Ansätzen
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Kenntnisse in der Digitalisierung und Optimierung von Daten- und Arbeitsprozessen
• Fähigkeit zur interdisziplinären Koordination von Digitalisierungsmaßnahmen zwischen Forschung, Lehre und IT
• Erfahrung im Umgang mit großen klinischen und perioperativen Patient:innendatenbanken
• Erfahrung in der Datenaufbereitung, -integration, -speicherung und -analyse (z. B. SQL, relationale und nicht-relationale Datenbanken)
• Kenntnisse in der Verarbeitung und Analyse grundlagenwissenschaftlicher Daten (z. B. experimentelle oder präklinische Datensätze)
• Vertrautheit mit Daten-schutzanforderungen und ethischen Richtlinien im Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten
• Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren sowie zur effektiven Zusammenarbeit in interprofessionellen Teams
• ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 3 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 40-Stunden-Woche € 70.200,20 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 27.05.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20509 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.