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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n motivierte:n und engagierte:n Mitarbeiter:in.

Projektmitarbeiter:in im Bereich klinischer Studien

Universitätsklinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
40 Stunden/Woche, individuelle Teilzeitmodelle nach Vereinbarung,
drittmittelfinanziert, ab sofort, zunächst befristet auf 1 Jahr

Ihr Aufgabenbereich

  • Eigenverantwortliche organisatorische Organisation und Koordination nationaler und internationaler klinischer Studien und wissenschaftlicher Forschungsprojekte im Bereich gynäkologische Onkologie
  • Intensive Zusammenarbeit, Kommunikation und Koordination mit Prüfzentren, Sponsoren, CROs und weiteren Projektpartnern
  • Erstellung/Bearbeitung von Projektbudgets und -verträgen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Studien
  • Vorbereitung und Koordination von Studienunterlagen und Meetings
  • Nachverfolgung von Studienmeilensteinen, Fristen und offenen Aufgaben
  • Unterstützung bei der Erfassung, Pflege und Qualitätssicherung von studienrelevanten Dokumenten
  • Bearbeitung und Koordination von Anfragen der teilnehmenden Studienzentren
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten, Präsentationen und Studienübersichten
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von nationalen und internationalen Studienmeetings
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Studienmanagement-Prozessen

Wir freuen uns auf

  • Hochschulabschluss im medizinischen, naturwissenschaftlichen, pharmazeutischen, gesundheitswissenschaftlichen oder kaufmännischen Bereich
  • Einschlägige Erfahrung im Bereich klinischer Studien und Projektmanagement
  • Ausgeprägtes organisatorisches Geschick und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen nationalen und internationalen Ansprechpartnern
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen digitalen Kommunikationstools
  • Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte parallel zu koordinieren
  • Interesse an klinischer Forschung und an der Weiterentwicklung moderner Studienmanagement-Prozesse

Sie erwartet

Im Zentrum Tirols gelegen, bieten wir beste Rahmenbedingungen an einem attraktiven Standort, einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz, ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie zahlreiche (freiwillige) betriebliche Zusatzleistungen.

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich der klinischen Forschung
  • Einblicke in nationale und internationale klinische Studien und Forschungsprojekte
  • Beteiligung an nationalen und internationalen Kongressen
  • Ein herzliches und kollegiales Team, in dem gegenseitige Wertschätzung, Unterstützung und ein respektvoller Umgang selbstverständlich sind
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Raum für offene Kommunikation, gegenseitigen Austausch und ein gutes Miteinander
  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt für 40 Std/Woche derzeit € 48.304,20 brutto und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Ihre Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte digital (als pdf-Dateien) bis 30.09.2026 an: kristin.roos@i-med.ac.at

Medizinische Universität Innsbruck

Dr. Kristin Roos

Univ.-Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe, Anichstr. 35, 6020 Innsbruck

Tel-Nr.: +43 (0) 512 504 22345

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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