Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n motivierte:n und engagierte:n Mitarbeiter:in.
Universitätsassistent:in (Praedoc)
30 Std./Woche
INSTITUT FÜR KLINISCHE EPIDEMIOLOGIE, PUBLIC HEALTH, GESUNDHEITSÖKONOMIE, MEDIZINISCHE STATISTIK UND INFORMATIK
AB 01.07.2026 BIS 31.12.2029
Das zählt zu Ihren Aufgaben
- Forschung
- Lehre
- Verwaltung
Voraussetzungen
- abgeschlossenes einschlägiges Master-/Magister-/Diplom-Studium
- Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
Erwünscht
- Fundierte Kenntnisse Epidemiologie und Biostatistik
- Beherrschung einschlägiger Statistik-Packete wie SPSS, R und/oder Stata und Programmiererfahrung im Kontext mindestens einer der genannten Pakete oder einer vergleichbaren Software, zu den Aufgaben des:r Stelleninhaber:in zählt die statistische Beratung von Student:innen und Kolleg:innen im Ausmaß von 10 Wochenstunden
Unser Angebot
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 1 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 30-Stunden-Woche € 39.649,05 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Das Verfassen einer Dissertation ist wesentlicher Inhalt dieses Dienstverhältnisses.
Bewerbungsprozess
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 10.06.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20471 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.