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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n motivierte:n und engagierte:n Mitarbeiter:in.

Technische:r Assistent:in
40 Std./Woche

UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR HÖR-, STIMM- UND SPRACHSTÖRUNGEN
AB 01.07.2026 AUF 1 JAHR AB DIENSTANTRITT MIT DER OPTION AUF VERLÄNGERUNG

Das zählt zu Ihren Aufgaben

  • selbstständige Durchführung von neurowissenschaftlichen Messungen zu kognitiven Fähigkeiten in unterschiedlichen gesunden Altersgruppen (von Kleinkindern bis älteren Personen), sowie Patient:innengruppen (hörbeeinträchtigte Patient:innen, Aphasie-Patient:innen, Frühgeborenen etc.) mittels der Methoden der EEG, fNIRS sowie Verhaltensmessungen
  • Durchführung von laryngealen EMG Messungen bei Patient:innen mit Stimmstörungen
  • Unterstützung bei Rekrutierung von Studienteilnehmenden, organisatorische Koordination/Administration des Labors für Kognitive Neurowissenschaften sowie der HSS, Pflege
  • Auswertung und Dokumentation von erhobenen Daten

Voraussetzungen

  • Abschluss einer naturwissenschaftlichen bzw. technischen Ausbildung auf Bachelor-Niveau oder facheinschlägiger Lehrabschluss und mehrjährige Berufserfahrung

Erwünscht

  • Erwartet werden Interesse und Neugier an wissenschaftlichen Fragestellungen mittels der Methoden der Elektroenzephalographie (EEG), funktioneller Nahinfrarotspektroskopie (fNIRS), Verhaltensmessungen sowie Elektromyographie (EMG)
  • Engagement, Motivation, organisatorisches Talent und Teamfähigkeit
  • gewissenhafter Umgang mit Studienteilnehmenden
  • sorgfältige Arbeitsweise und kommunikative Fähigkeiten
  • gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Officepaket)
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung
  • Erfahrungen im klinischen Setting und Umgang mit Patient:innen sind von Vorteil

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 43.838,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 08.07.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20596 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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