Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n motivierte:n und engagierte:n Mitarbeiter:in.
Universitätsassistent:in (Praedoc)
30 Std./Woche
UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR INNERE MEDIZIN II
AB 15.08.2026 AUF 4 JAHRE AB DIENSTANTRITT
Das zählt zu Ihren Aufgaben
- Forschung
- Lehre
- Verwaltung
Voraussetzungen
- abgeschlossenes einschlägiges Master-/Magister-/Diplom-Studium
- Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
Erwünscht
- Interesse und Kenntnisse im pneumologischen Fachgebiet sowie Vorkenntnisse in der Durchführung klinischer Studien
- darüber hinaus werden Erfahrungen in der statistischen Datenanalyse vorausgesetzt
- idealerweise verfügen Bewerber:innen zudem über Kenntnisse in der Interpretation von Analysen auf Basis von Large Language Models (LLMs) sowie von Risikostratifizierungsverfahren
Unser Angebot
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 1 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 30-Stunden-Woche € 39.649,05 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Das Verfassen einer Dissertation ist wesentlicher Inhalt dieses Dienstverhältnisses.
Bewerbungsprozess
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 22.07.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20618 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.