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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n motivierte:n und engagierte:n Mitarbeiter:in.

Biomedizinische:r Analytiker:in (BMA) oder Technische:r Assistent:in (TA)
40 Std./Woche

UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR PLASTISCHE, REKONSTRUKTIVE UND ÄSTHETISCHE CHIRURGIE
AB 01.08.2026 AUF 2 JAHRE AB DIENSTANTRITT MIT OPTION AUF VERLÄNGERUNG

Das zählt zu Ihren Aufgaben

  • Experimentelle Mitarbeit an wissenschaftlichen Forschungsprojekten mit Schwerpunkt Histologie und Zellkultur, einschließlich molekularbiologischer Analysen sowie Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben im Laborbetrieb

Voraussetzungen

  • BMA: abgeschlossenes Bachelor-Studium der biomedizinischen Analytik oder gleichwertige Ausbildung, Eintragung in das Gesundheitsberuferegister
  • TA: Abschluss einer naturwissenschaftlichen bzw. technischen Ausbildung auf Bachelor-Niveau oder facheinschlägiger Lehrabschluss und mehrjährige Berufserfahrung

Erwünscht

  • Erfahrung in immunhistochemischen, zellbiologischen oder molekularbiologischen Arbeitstechniken ist von Vorteil
  • Interesse an experimenteller Forschung
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • MS-Office Kenntnisse, sowie eine selbstständige zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise werden erwartet

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 43.838,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 22.07.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20611 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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