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Diversität an der MedUni: Wir machen sie sichtbar!

Diversität an der MedUni: Wir machen sie sichtbar!

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Für Präsentationen, Vorträge, Diplomarbeiten, Lebensläufe oder auch Forschungsanträge: Die Icons machen Diversität in Teams und Frauen in verantwortlichen Positionen sichtbar.

Female Scientists – Female Leadership
Diversity an der Medizinischen Universität

Nutzungsrechte
Die Icons stehen zur freien Verfügung, dürfen jedoch nicht bearbeitet oder umgestaltet werden. Verweisen Sie bitte bei Verwendung auf unsere Homepage als Quelle.
© Julia Solerti, büro54 Nutzungsrechte bei der Medizinischen Universität Innsbruck

Icons: Female Scientists – Female Leadership

Jede Grafik kann einzeln (rechte Maustaste) heruntergeladen oder alle Icons auf einmal als zip-Datei (pdf- und jpg-Format) gespeichert werden.

 

Diversity an der Medizinischen Universität

Einzel-Icons:


Gruppen-Icons:

 

Netzwerke darstellen: Icons als Sticker


Hier finden Sie alle auf dieser Seite abgebildeten Einzelpersonen, die Personen als Sticker zur grafischen Darstellung in Netzwerken sowie die thematischen Gruppendarstellungen: Download (jpg-, png-, svg-, pdf-Format)

Stimmen zu den Icons:

„Icons sind ein wichtiges Tool Informationen zu transportieren. Es ist notwendig zu zeigen, dass heutzutage ein Team nicht nur aus Männern besteht und dass eine gewisse Diversität erkennbar ist.“

„Die Icons sind für mich ein Puzzlestein unserer Bemühungen, Frauen sichtbar zu machen, besonders natürlich in unserem universitären Umfeld. Wir übersehen dabei oft die Bedeutung dieser sogenannten „kleinen“ Dinge, deren Wichtigkeit und Wirkung aber nicht unterschätzt werden sollten.“

„Wir wollen damit einen Beitrag in Richtung Sichtbarmachung von Frauen an den Universitäten und in der Wissenschaft leisten.“

„Also, meine Favoritin unter den Icons ist die Wissenschaftlerin mit dem Mikroskop. Warum? Sie wirkt so konzentriert und sicher - eine schöne Alternative zu den dämlichen Darstellungen von Karriere-Frauen mit Stöckelschuhen und Aktentasche auf einer Treppe."